"Price, le fondateur et PDG de Gravity Payments à Seattle, a donc augmenté le salaire annuel de ses 120 employés à un minimum de 70 000$. Dans une compagnie où la moyenne salariale était de 48 000$, cette décision -- rapportée par le New York Timeslundi -- a affecté 70 travailleurs, dont 30 qui ont vu leur salaire doubler."